Spezialisierung von Personal

Felix · Verfasst am: 17 Jan 2009 15:35 Titel: Spezialisierung von Personal

Hallo erstmal!

Nachdem die Wellen vom letzten TB geglättet wurden, beginnen natürlich die Spekulationen und Gedankenspiele für das nächste mal.

Diesbezüglich ist mir etwas eingefallen, was ich mal der Öffentlichkeit vorstellen möchte. Das war teilweise auch schon in den Reflexionen in Kassel angesprochen worden, aber ich finde dieses Thema zu wichtig um es hier unter den Tisch fallen zu lassen.

Es geht um die Spezialisierung und Professionalisierung von den einzelnen Leuten.
Ich will das mal anhand eines Beispiels erklären.
Während Kassel 1 hatte ich insgesamt 5 Aufgabenbereiche die ich - mehr oder minder - gleichzeitig durchführen musste.

Caterer
Veranstaltungstechniker
Mit Planer der Mehrsystemstrecke und der Raumaufteilung
Erbauer eines komplexen Podestberges
Bahnhofsvorstand von Felixbergen

Das hat mir auch alles Spaß gemacht und alles hat auch (mit kleinen Einbußen) recht anständig funktioniert.
Dennoch musste bei jedem dieser Punkte Abstriche vorgenommen werden und das Programm kleiner gefahren werden als zuvor gedacht. Mal in der Reihenfolge von oben gesprochen:

Kein selbstgekochtes Essen sondern Lieferservice und Dosenfraß
Nur halbherzig gemachte Lichttechnik und am Ende keine Zeit für eine gescheite Übergabe mit "Rückbau"
Nicht genug Zeitaufwand für Johannesbad und ungenügende Kommunikation im Vorhinein
Kleinerer Berg als geplant! Zu Langsam im Aufbau
Digitalweichen gingen (aufgrund mangelnder Zeit zur Fehlersuche) nicht in Betrieb und mussten im Handbetrieb laufen

Daher kommt nun eine Idee, die im Hinblick auf die Workshops von besonderem Interesse seien sollte:
Jeder sucht sich - zumindest für das nächste TB einen Schwerpunkt aus!
Das soll nicht heißen, dass nicht jeder mal überall mitarbeiten kann!
Aber so ist gewährleistet, dass man "Chefpositionen" für Aufgabenbereiche verteilen kann.
Ebenso käme dies der schon vorher bestehenden Kompetenzverteilung der einzelnen Teilnehmer zu Gute, da jeder in seinen Bereichen eine gewisse Erfahrung und Vorwissen mitbringt.
Die eine Gruppe beschäftigt sich so in den Workshops und den Vorbereitungen bevorzugt mit dem Fahrbetrieb. Das bedeutet z.B.:

Verfahren für gute Zugübergaben und Kommunikation erproben und besprechen
Digital- /PC-Steuerungen ausprobieren und verbessern
Lokinformationen am Bahnhof verwalten (Pinnwände oder doch digitale Kommunikation?)
...

Die anderen können sich dann um den Bau von Brücken und Mehrsystemgleis kümmern oder einen Modulbahnhof (hallo Hannes Wink

) aufbauen und mit TESTLOKS (nicht ganzen Zügen) ausprobieren.

So ergebe sich für das kommende TB die Situation, dass am Anfang einige für den Aufbau der Strecke verantwortlich sind während dann nach einer Übergabe an die Bahnfahrer das Personal wechselt. Die vorherigen Bauer könnten dann zu Besucherbetreuernund zu Wiederaufgleisern werden.

Was haltet ihr von so einer Spezialisierung?[/list]

Peter Müller · Anmeldungsdatum: 10.08.2008 Beiträge: 870 Wohnort: Bottrop

Hannes · Verfasst am: 17 Jan 2009 20:54 Titel:

Hallo Felix,
das Thema habe ich in der Reflexion ja bereits auch einmal angesprochen. Hier einfach nochmals als Zitat:

Teppichbahning

Forum der Freunde von Teppichbahn-Treffen

Spezialisierung von Personal